「マーケティングの力を使って、価値ある情報を必要としている人に提供すること」

一言でいうと、これが私の仕事ですが、仕事内容は非常に多岐に渡ります。サービスの企画の立案から、ターゲットのリサーチ、担当する講師へのヒアリングや打ち合わせ、サービス販売のカギとなるセールスレターの執筆、広告用の画像や文章の作成、対面でのセミナーの販売、売上を最大化するための施策の立案など…あげると正直キリがありません（笑）

これを、私はすべて自分１人で行っています。

もしかするとあなたは「多いな」と感じるかもしれません。しかし、大企業であれば企画の立案をする人、広告を作成する人、セールスレターを作成する人、、、などと作業が分かれているものを、全て自分１人で行える会社ってすごいと思いませんか？他社では経験できない包括的なマーケティングの知識が身に着けられるのは間違いありません。しかも、担当するプロモーションは数１０００万円を売上るものばかりです。普通の会社では、なかなか経験できませんよね。そんな貴重な仕事を新卒１年目でも任せてもらえるのが、ここ、ウィンキューブホールディングスです。

さらに、私は新卒として入社してから６ヶ月後に、チームリーダーの一人に抜擢され、今ではリーダーとしてチームの売上を追ったり、マネジメントも行っています。経験やスキルがなくても、ポテンシャルを見込んでどんどん成長機会を与えてくれるのも、うちの会社の特徴です。

私がウィンキューブホールディングス（以下WCH）に入社を決めた理由はいくつかあります。マーケティングというこれからずっと使えるスキルを手に入れたかったから、実力主義だから、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるから、社長の工藤さんや社員さんのように超プロフェッショナルになりたかったから、などなど…

ただ、一番の決め手となったのは、WCHが１番自分のことを理解してくれる会社だと思ったからです。

選考の過程で、一度に数十人の学生が集まりグループワークを行うものがありました。参加している学生は、プレゼンするのも上手、自分をうまく見せるのも上手な学生ばかり。そんな中、私は人前で話すのも下手で、目立つタイプでもなく、客観的に見てその場にいる学生の中で一番地味でした。ワークの中では積極的に意見を言う、自分なりにリーダーシップを発揮するなど最善を尽くしましたが、まったくもって存在感を示せなかったので、「人事の方も見ているわけがない…これは落ちた…」と確信しました。

しかし、選考の翌日、人事の萩原さんからは「選考通過」のお電話が。信じられずに理由を伺うと、チームのメンバーの意見をまとめているところや、現状に満足せずによりよい案を出そうとしているところがよかったとのことでした。普通にしていても全然目立たない私のことを、きちんと見て評価してくれたことが本当に嬉しくて、「この会社しかない」と思い入社を決意しました。

商品開発の担当者が「売れない…」と断言した教材を予測の1.6倍売り上げたことです。

これは、整体・マッサージなどをやっている治療家さん向けの手技ＤＶＤだったのですが、これまで数々の手技を見てきた商品開発者からの「売れない…」の一言はなかなか辛いものがありました（泣）しかも、直前で売る売れ筋教材と手技が酷似しているというハプニングまで…（号泣）できれば担当したくないというのが正直なところですが、売れない商品を売ってこそのマーケッター、セールスコピーライターです。

新卒入社半年と、経験値はなかった私ですが、直前の商品と同じ商品に見られないように、セールスレターの見せ方や動画の構成を工夫し、その手技にしかない強みを見せられるように毎日頭が痛くなるほど考え続け、最善を尽くしました。その結果、450本という目標に対し、1.6倍の730本を売り上げることに成功しました。これは、弊社の手技ＤＶＤの中でもいい売上結果でした。

売りづらい商品を自分の手で売り、価値のある情報がより多くの治療家さんに届けられたことは、何にも代えがたい喜びになりました。どんな難しい案件でも投げ出さずに最善をつくす努力ができる人には、この仕事に非常に向いていると思います！