ホームページの制作を行います。“制作”だけで仕事は終わらず、”集客”という結果に導くのがマーケティング会社である私達の仕事です。

チームメンバーは、WEBディレクタと呼ばれるホームページ制作の進行管理役と、WEBデザイナーで構成されています。そんなチームのマネージメントを行うのが私の仕事です。

チームマネージメントとは何をするのか？売上とチーム育成のバランスを取る大事な役割を担います。また、弊社の特徴としてチームメンバーの願望をしっかりと理解します。将来どうしたいか？何を大事にしているのか？価値観は人それぞれですが、会社として支援出来る事であれば全力でサポートする！これも私の仕事です。

チームの平均年齢は２９歳。上は４０代もいます。年齢も社歴もバラバラですが、業務後に皆でテニスやバスケット、ボルダリングなどスポーツでリフレッシュする事もあります！仲いいですよ。

新卒の皆さん、私は皆さんと同じ年の頃は「大企業でデカい仕事を手掛けたい！」と息巻いていました。大企業への憧れと夢を描いており、中小企業を選ぶより正しい選択だと信じていました。３０代中盤になるまでは。

実際、社員３万人の外資系IT企業や、有名広告代理店の出資会社で働きました。案件は確かに大きいです。勿論、遣り甲斐もありましたが…満たされず転職という選択を取りました。

原因は明確です。仕事の間に大勢の人が挟まる事を好みませんでした。ネガティブな話になりますが、大企業だと何かと業務に口を挟む組織や人が存在し、意見による変更もしばしば。理不尽に感じるレベルで行われる事もよくありました。「意見するのが仕事」という人もいますからね（笑）

優秀な人材も多いですが、ムダな労力を感じていました。そんな企業に５０代まで従事し、突然の解雇、突然の倒産。その時に外で働く実力が自分に備わっているのか。不安でした。

そんな不安を抱えて働く事は健全ではない！そう思うようになり「売る力、マーケティングの力を手にしよう。」と転職を行い、株式会社クドケンに入り解決です。毎日がワクワクに変りましたよ！

中途採用で入社6ヶ月目ながら、自らチームメンバー全員を巻き込み、クドケン直営店である治療院のホームページを改善。

ホームページからの集客が毎月10名程度と落ち込んでいたが、毎月60名以上を安定して集客できるように改善に成功！

結果、半年もたたずに直営店の売り上げを、2倍、3倍へと変える事に成功！！

スマートフォン利用者の増加に注目した対策が、オフライン集客との相乗効果も発揮し、大成功を収めました。

チームは自信をつけ、店舗は売上アップでハッピー、来院患者様も長く通える治療院に巡り合ってハッピー。

まさにウィンウィンウィン！